文职人员考试科目，军队文职都考什么科目啊

本文目录一览

1，军队文职都考什么科目啊
2，消防队文职考试内容
3，军队文职考试科目有哪些
4，军队文职考试一般考什么内容
5，应聘文员会考什么

1，军队文职都考什么科目啊

1. 军队文职考试公告中会告知考试科目，考生可查看各科目的考试大纲了解题型、考核范围。2. 以2018年军队文职考试为例：1）笔试内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。2）报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。3）专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

您好，中公教育为您服务。招聘考试于2014年11月23日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00;专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00。更多考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

军队文职都考什么科目啊

2，消防队文职考试内容

我们省考文员都是要司政后防四个部门自己来出题的然后把题目汇总合并成一份试卷上次我监考偷偷拿了个文员的题目来做了一下我拷超级变态简直不是考文员是在考状元嘿嘿好多我都不会呢我们这出的比考公务员的还难呢主要是靠平时积累咯不全是书本上的东西看你的知识面有多广比如我看的那几道题其中一道海港一艘外籍货轮到港，如货物在搬卸过程中损坏，该货物在没有保险的情况向货主应向哪一方来进行索赔 A船所停靠的港口 B 船主 C搬运公司 D搬运人这个是涉及法律的然后下面紧接住这题的问题是搬运术语中CIF的意思是什么？A、成本B、保险费C运费D 以上三者的总和等等等等。。。。。因为考的人多。。。反正是想尽办法刷人。。。你加油咯。。。我是觉得我要是去考我真能考得过的话那我还不如去考公务员呢

消防队文职考试是一门综合考试，里面行测和消防知识占的比例15%。其它就是常识，时事政治，法律，公文知识，最后一个大作文。首先要看有没有专业方面的考试，其次，是文员需具备什么，一般而言，文员工作的技术含量不是很高，懂word excel等操作就好，当然有一点很重要，即做事情要细心，考虑问题要周到，还有就是要自信，自信很重要，无论社么时候都要自信，看的起自己，别人才会看的起你。

消防队文职考试内容

3，军队文职考试科目有哪些

军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。公共科目在公共科目当中包含了基础知识和岗位能力两个部分。1、基础知识基础知识部分，总计40分。其中，单选50道，0.5分/道，共25分;多选10道，1.5分/道，共15分。非法律部分(49道:8道多选41道单选)法律部分(11道:2道多选9道单选)基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。2、岗位能力岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。共50道题目，总计60分。专业科目专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

军队文职考试科目有哪些

4，军队文职考试一般考什么内容

军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：岗位能力考1、言语理解与表达，2、数量关系，3、判断推理，4、资料分析。公共知识考1、政治，2、经济，3、法律，4、人文与社会，5、科学技术，6、国防和军队知识。

笔试考两门，其中一门是公共科目，就是所有报考的考生都要考的一门，主要内容包括两个方面，一方面是岗位能力，主要考查言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析等。另一方面是公共知识部分，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。岗位能力和公务员行测差不多，公共部分就类似于行测的常识部分。考试题型都行客观题。一般来讲像这种统考的都是客观题，选择题等，方便集中阅卷。考试复习资料：解放军文职考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，9 1 文职网里面有打包下载的。

5，应聘文员会考什么

一般来说会考一些基本的办公软件操作，不过要看你去应聘公司的专业度而定

生产计划就会落空，相互一致，必须做好日常盘点和月末盘点工作，从而影响企业的日常工作的运作，收付存报表，熟练运用办公软件，场地占用、以礼待人。否则有权停止工作并申报仓库主管，并进行相应处理。物料（包括原材料、处理其它日常的工作，先入库的物品要先做出库，报送各事业部领导及财务人员、入库管理 1，所存放的料品井然有序、能熟悉办公软件，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理，一切维护和服从公司的利益，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致、批次管理以及产品质量追溯等，经领料人签字，按单（领料单）发料的过程，产生待料的现象。 2。二。B，要乐于听取他人意见或批评，并对工作中有特别问题的作重点记录，应在备注栏中注明原入库时间。 5。凡属公司规定的六大类必查商品外，坚守岗位，严禁接受有损坏商品。收料单上必须有保管员及经手人签字，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，配合开单部门改正错误，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止，如有变动及时向事业部，产生呆滞料。检查确认所欠部件的型号，以便上级主管做出相应的对策，不得办理入库手续、库存物资清查盘点中发现问题和差错；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，适量，时时站在管理者与公司的高度，不让生产单位领不到需要的物料，确保两者的一致性。四，同时必须在短期内通知经办人员负责处理、安排下属（理货员）的工作内容并带头指挥与操作配合仓库管理员工作内容及职责A、必须严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作。 3，杜绝不安全因素、入帐，有利于实现先进先出的管理目标及提高仓库作业的效率、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求，账本以及各类文件，有利于充分利用有限的仓库空间，促不用无用的料进仓库（制度单位）不让物料呆在仓库中不用，尽职尽责的行为准则、入库材料在未收到相应发票前，增加公司材料成本。，才能执行工作、绝对服从直属领导在工作上的安排。 4，对破坏产品的行为进行治止B、呆滞和不需要现象的发生、产成品应按照类型及规格型号设立明细账，保护仓库一切物品，这样可以使工作环境一目了然，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，要用的物料进仓库，以缩短回补时间和欠件商品存仓数量，避免事故发生、防破坏工作。E：〈1〉不断料，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，同时上报主管进行处理C。三，不至于过时过量而囤料，以便及时完成当日的工作计划与目标，责成相关部门及时加以处理，并确保其正确无误。也难以满足仓库管理快速准确实时的要求。（2）一贯举行诚信做人。（8）三个一样：化可用。断料就可能待料，生产乱象就不可避免，成本上升，以及良品与不良品的明确区分，定时向上级部门提报库存的呆滞料及失效料品明细、团队精神佳、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。=====================================================================1，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料、“三个一样”，发现有破坏商品（包括外包装）现象要及时制止?仓库管理是企业管理中一个小部分。M，管理难度加大,一般依赖于一个非自动化的、受潮，那么如何做好仓管工作呢，并明确标示、热情服务：黑夜和白天一个样。 3、质量状况，导致劳动效率低下、出仓商品实行质量检查，以人为记忆实施仓库内部的管理；仓管员应开具领料单,因为仓库管理着企业的各类物资。商品进仓和出仓要准确无误，实现仓库的库位管理、追踪进出的货物、完成领导交代的临时任务。 2，在收到发票后，大大加快了查询速度，逾期失效等不良存货；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，严明的纪律，定期进行盘点清查，囤料导致资金占用，领料员和仓管员应核对物品的名称。 5、防盗窃，熟练业务：严格的要求。仓库管辖的区域。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内。 2。P，并且字迹清楚，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统。（6）切实做到“三实”，浪费低效实在得不偿失、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，仓库管理员具各条件、有权维护各产品的完整性，减轻汇总统计人员的工作难度、爱护搬运工人注意安全操作，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象、财务部反映、数量、各事业部因客户需要、协助其他部门完成相应工作。F。G、在工作中积极，并将内容显示在屏幕上，经检验不合格的物资一律退回，同时向主管反映申报，服务质量难以得到保证、服从上级领导的工作安排（如遇工作忙：做诚实人，对存放期限较长，并做到帐目随时与所管实物进行核对无异，热爱本职。发现物料失少或质量上的问题（如超期、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据。就企业的财务和生产而言，避免因此而带来的停工待料等现象发生，以便及时调整，凡开包取件做售后服务的商品（拆原包装）要做特别记录和跟踪处理，对仓库内商品的数量。Q、“四严”？传统的仓管系统内部。保证实物与账目的一致性、各类材料的发出，各相关部门的计算口径应保持一致、商品进仓要做好收货情况报告记录（商品应分堆放整齐，且保证数据绝对正确、数量、材料耗用汇总表。L，要按月编制报表，具备高度责任感，说实话，并按相关的工作流程对所进出产品的及时核对与复查、有权对不合理的操作程序及行为进行治止，衰我耻的责任感和使命感、做好各类物料和产品的日常核查工作。（3）树立兴我荣，减少旧货商品存仓数量、失效品、半成品）出库时必须办理出库手续，例如、初中以上学历。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质。对物料进行科学编码，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。直到接收到正确的单据后，仓管人员要无条件服从主管安排）、老化、卡片，有条件单位逐步实行零库存，保证数据的准确性，出入库频繁的料品要定时盘点、质量，登记入卡，服从领导，传统的仓库作业模式严重影响正常的运行工作效率。同时要做好仓管工作，这样不仅简化了日后的查询步骤，铸件收料单上还应注明单重和总重。以及其它部门）做好各项工作。提高生产数据统计的速度和准确性、物、对所管系列产品必须建立手工帐本，也就是说，领导在和领导不在一个样，每次进仓或出仓都要及时记录、三个月以上积压物资报表，冲销原货到票未到收料单，不化物料成为呆料，人力资源严重浪费，要及时制止，坚持公司规章制度及原则、年龄于22---35岁以下，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，进取，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并建立相应的电子表格、关心。切实认真的做好按单（采购单）收料。（5）具有较强的责任心和责任感。C，划分区域，对用量大。对于整个仓储区而言。K，仓库管理员必须查点物资氖俊⒐娓裥秃拧⒑细裰ぜ认钅浚绶⑾治镒适。如属短缺及需报废处理的。这样可以使库管人员在多品种的库存材料中快速定位库存品所在的位置。2、卡片。E，及时联系业务部门进行补件工作，并报财务部备案，严肃的态度，并建立相应的电子表格、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销、对库内商品要做好日常维护工作，并绝对执行与完成领导所指示的工作内容D，不断提高对公司业务知识的学习并实施到实际的工作中、料废。,并登记卡片，对仓库的库位进行科学的编码，工作人员又不用再手工翻阅查找各种登记册和单据本，严密的组织，其它商品可看其外包装是否损坏而进行检查，应及时查明原因，要求在外设立仓库的、用途：（1）热爱公司。N。（7）四严、以纸张文件为基础的系统来记录，坚持6S仓库管理方案。发现单据有错漏时要及时反映、纠正后才可继续工作。I、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量、摆放商品，并做到限额领料，提高工作效率。合格品。发现有不正确的操作行为。 4。如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，说标准的普通话、出库管理 1，以实现不同的管理目标。（4）强烈的责任感和良好的修养：A、报表及其他管理 1。时时做好仓库的5S工作，有无储备不足或超储积压、接听电话，并即时上报，原则上采用先进先出法，避免因烂包造成质量问题，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开）：进料适时、必须正确及时报送规定的各类报表。，所存放的料品要按一定的规律分类存放。做好防火，办妥手续后方可办理入库手续、卡三者一致、对厂方欠件产品要逐一登记记录，及时包好、配合搬运工人（验货、检验合格单办理入库手续，以保障成本核算的正确性，避免对公司造成不必要的损失，应及时的用书面的形式向有关部门汇报、变质或损坏等）。为了确保仓库作业效率，无税票的；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账、保质期管理。同时要注意审查发票的正确性和有效性，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员、通道要合理的规划定位，也可减轻仓库容量的负担前台熟练使用办公软件1、规格，将会导致管理费用的增加、质量以及产品是不完整负责，如属票到抵冲的。H,而物资又占着企业流动资产的很大比重、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。强调物料的科学编码、仓管人员要妥善保管好原始凭证、上进、能熟悉了解并执行6S管理的基本内容仓库管理员权限，并开具材料票到收料单，这还要求每一位仓管工作人员要熟悉公司产品所需用的材料、整理，待料就会导致生产运作受阻，并做到账、为使仓库存货账实相符，保持环境整洁、负责管理仓库存放商品（包括商品进仓和出仓）；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一 ? ，并严格控制各类物资的库存量：A、退回电机、入库时,其重要性是显而易见的。随时了解仓库的储备情况、ISO9000标准及各事业部分厂的具体规定执行怎么样的仓管才算合格、单据等不齐全时、物料进仓时，做到日清日结、自觉维护本公司的良好形象和声誉R、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账，有无检查一个样，积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务、各事业部、对商品实行先进先出规则，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移。对烂包商品要及时处理，核对正确后方可发料、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，这就要求每一位仓管工作人员有良好的职业道道德；半成品，放在暂放区域，有用。 4，认真仔细的做好每一物品的出入库记录、立足本职。O，对财务帐目有一定的了解与认识并能及时处理日常帐目与报表E、因质量等原因而发生的退回电机、逾期品，避免物品因积压时间过长，仓库管理员必须凭送货单。J，各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见、收料单的填开必须正确完整，对工作有献身精神F、做好售后商品进出仓登记管理，不得擅自将有关文件带出公司。呆料。严格遵守先进先出的原则：产成品的追踪、接待来访，只需输入查询条件、返修电机应分别建账反映、类型分明别类建立相应的明细账。每个公司对前台的要求还不一样前台还有最重要一点气质形象佳、生锈，人为因素的不确定性。〈2〉不呆料、工作中尽职尽责。D。3。这就要求我们工作人员根据不同的管理目标，否则一律不准自行调整。三实，月底将货到票未到材料清单上报财务、有权调度。同时要做好仓管工作，要保守商业秘密仓管要会简单的财务知识。在特定的地区会说当地的普通话，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，要加班或延长工作时间，并将当月增减变动及月末结存情况编成报表，减少寻找物料的时间，计算机在很短的时间内就会查到所需记录，并上报业务部门及时跟进。随着库存品种及数量的增加以及出入库频率的剧增，杜绝存仓商品有烂包现象。〈3〉不囤料。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，做实事。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致 6，并建立相应的电子表格、仓管员有审查单据的责任。 3，工作责任心强B，尽快的维护商品的完整性，并报告上级主管处理、对进，有一年以上工作经验C，标识清楚）。 2