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国外打工,去国外打工哪个国家好

来源:整理 时间:2023-05-29 07:23:16 编辑:国外旅游攻略 手机版

1,去国外打工哪个国家好

以色列,科技比较发达,能学点技术,工资待遇比较高,不过需要有点知识技能
这要看你的本事
加拿大

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2,国外打工都要什么样的手续

在英国,21岁以上的留学生,每周只能打工不超过20小时。英国法律规定,21岁以上的任何人,最低薪金是每小时5.52英镑(目前1英镑=14人民币元)。打工不用办什么特别的手续,比国内简单多了,找到工作,去拿雇佣证明和护照去当地指定地点开个打工证明就行了。

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3,如果去美国打工需要什么

正常途径来美国打工:需要美国有雇主,并为你申请劳工证,然后凭劳工证到大使馆拿签证。不过这种很难。 2.是你属于技术科技人才,美国由雇主,并且为你申请工作签证。这种每年有一定的名额限制。目前中国地区还有部分名额, 非正常形式:很多方式,来了以后就是打黑工。
签证和10多万块钱正规的出国劳务机构问问!

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4,出国打工真有赚钱的吗

是,不过很累。某些国家还的冒生命危险!首先正规企业出国是双薪水,国内国外各一份,跨国劳务公司也是一样不过国内那份你只能的80%左右,其中20%你根本就不知道。某些国家本来就危险,安全公司会保障,但是离开公司范围一般的靠自己。由于语言、习惯等冲出发生的意外……是双方都不希望发生却不可避免的!
赚钱是肯定的 比起国内来说!!不是说国外工资有多高,人家一个月也是3.4000吧,只能说发达国家的生活消费是很低的,像我们中国工资2.3000 每个月必须生活消费得要1000多,而别人只需要500就完全够吃好了,还有我们出去打工赚的就是外汇差。明白不!如果有什么可以咨询我~
出国打工去的国家要么就是缺乏一些国内有的人才,有要么就是发达国家的工资比国内高出不少。所以同一工种来说还是比国内要好很多!

5,去国外打工好吗

这要看你去哪个地方,毕竟去国外人生地不熟的,语言、风俗、饮食等等都跟国内相比都大不相同的,比如去那些不安全的国/家或者地区,还是有很大的风险吧,当然能去像新加波澳洲加拿大等地方还是不错的那里有毕竟多的华/人华/侨更容易融入群体中而且比较安全稳定各种待遇都比较好比较全面,纯属个人看法啊
看去什么地方,干什么活去北京打工好么?去上海打工好么?如果能立足,有发展,就好
果出国劳务信息和经营公司可靠,就可前往该公司重点了解具体的项目情况:   1.去什么国家和地区,经营公司和外国雇主的名称;2.做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;3.报酬待遇:包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等,同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。   如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意,就可填写报名登记表等个人资料。报名之后,经营公司和有些外国雇主(如日本)会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选,被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议,并缴纳一定的服务费和出国前期费用,这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续,包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前,劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》,或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》,只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。   在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后,外国雇主除支付劳务人员工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。   需要提醒的是,劳务人员必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。另外,自2004年1月1日起,国家规定外派劳务经营公司不得再向外派劳务人员收取履约保证金。   在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后,外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节,只有拿到了培训合格证,外派人员才可以顺利出国。根据国家规定,所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训,培训的主要内容是:雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。   办好以上各种手续后,劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的,经营公司要退还劳务人员服务费;如属于劳务人员个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
日本啊 算了吧 日本房价这么高 打工存不了几个钱的 要么就去澳大利亚加拿大这种地广人稀房价相对便宜的地方 最好是提供住宿
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