如果用人单位不发工资，可以拨打12333投诉，也可以向劳动局监察大队投诉。根据工资关于支付的暂行规定第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，按周、日、小时支付工资系统。
5、 酒店 拖欠暑假工 工资但手上没有合同怎么办?1。因拖欠-2/发生争议时，劳动者应首先向用人单位索要报酬，并积极与用人单位沟通协商。一般来说，大部分用人单位会考虑诉讼成本和负面影响，会同意支付合理的工资请求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但需要注意的是，该协议不具有强制性。2.劳动争议发生后，职工可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。
因此，当对拖欠-2/有争议时，劳动者可以首先考虑这种方法。双方达成协议的，可以由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议不具有强制性。3.与用人单位协商不成或者协商不成的，劳动者可以自劳动关系终止之日起一年内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同的是，劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径，即当工资依靠上述方法无法挽回时，下一步必须是劳动仲裁。
6、山东舜和 国际 酒店有限公司怎么样?山东顺和-3酒店有限公司是2009年9月17日在山东省注册成立的又一家有限责任公司，注册地址为济南市槐荫区经十路26008号。山东顺和国际 酒店有限公司统一社会信用代码/注册号为徐，任兴本为企业法人。目前，企业处于开业状态。山东顺和国际 酒店有限公司的经营范围为:餐饮服务；住宿、咖啡馆、酒吧、咖啡厅、理发店服务、香烟和雪茄烟零售；
食品生产、销售(凭许可证经营项目)；酒店培训、咨询和商务服务，酒店管理和出口服务；餐饮服务品牌委托连锁经营(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展)。在山东省，经营范围相近的公司注册资本总额为1万元，主要资本集中在1000.5亿和1001亿规模的企业2164家。在省内，现企业注册资本优秀。
先向劳动监察大队举报投诉。如果解决不了，只能申请劳动仲裁维权。只能通过法律途径解决。现在这种情况很多，只能怪老板的诚信。我已经去法律寻求援助，帮助解决问题。aquiteamo .说实话，在这种情况下，你只能通过法律途径来获得你的诚实。在这种情况下，你只能通过合法途径得到你的工资。即使他被封了，你也可以起诉他，得到你对应的工资。7、关于 拖欠 酒店 拖欠员工 工资的问题。现在店里一共 拖欠了我们近3个月的...
unit拖欠employee工资，一般情况下，员工需要与单位协商，要求单位按时支付工资。如有异议，可向当地劳动监察大队投诉调解。调解不成，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。并可主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般来说，处理单元拖欠-2/可以分为四个步骤:1 .与单位协商，要求单位赔付工资；2.向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动行政部门协调，由单位支付工资；3.员工直接申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；4.仲裁后，如果单位拒不支付，可以向法院起诉强制执行。
8、私人 酒店 拖欠 工资怎么办劳动法规定用人单位需要支付劳动者的劳动报酬，用人单位不得无故扣除，劳动者的拖欠-2/。用人单位支付劳动者工资不低于当地最低工资标准，私人酒店欠工资？如何解决劳动争议？以下由边肖为读者解答。1.私人酒店欠费工资 1怎么办？向劳动和社会保障行政部门(劳动监察大队)投诉，劳动监察大队会责令其限期缴纳。逾期不支付的，可以请求追加赔偿。
投诉时应提供身份证复印件及相关证据拖欠-2/。2.以工资未按时足额发放工资为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资及经济补偿金，如果还想维持劳动关系，只能要求付款工资。申请劳动仲裁时，应当提交仲裁申请书(一式2份)；证据清单及相应证据材料(2份)，主要包括劳动合同、工资银行对账单；身份证复印件(复印件1份)。
