需个人办理手续是:(1)报名时提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等。)，进行体检，提交体检表，缴纳面试保证金；(2)入学后，办理护照、签证等。，缴纳费用，参加培训和考试，与公司签订劳务合同。文章图片2需要出国劳务公司办理手续有:(1)查证、内部面试、家访、组织面试等。(2)提供材料至国外，办理工作许可，办理护照和签证，订机票，组织出国；
国外 手续包括入境许可、工作许可等。，但我们不需要处理这些，你的雇主会为你处理。还有一点你要注意的是，如果你因为出国劳务公司或者你要去的国家的雇主的原因而不能出国工作，那么你一定要记得要求中介公司退还相关费用。但是如果你因为自己的个人原因不能出国，那么出国费手续是不退的。文章照片3再次提醒大家，劳务人员出国前，请境外企业为劳务人员做好国外。
4、由单位外派工作人员到 国外工作需要什么 手续出国劳务手续办理前，首先要了解以下信息:1。国家和地区、运营公司和外国雇主的名称；第二，做什么工作，工作期限，有没有试用期。每天或每周的工作天数，每天的工作时间；3.薪酬待遇:包括月基本工资、加班及节假日加班、工资及加班支付方式。一般情况下，国外雇主会直接支付给你，或者通过运营公司转账给你，或者存入你的银行账户。
与雇主签订的合同。如果运营公司委托的中国单位招人，可以要求其提供运营公司的委托书和外经贸部颁发的对外经济合作资格证书复印件，以及运营公司与用人单位签订的合同复印件。出国前，需要自己承担且不予退还的费用如下:1。体检费用:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。费用按医院实际收费支付，并留有收据；2.培训费:一般根据培训时间在150-600元人民币之间(含教材费和境外劳务培训的证书费)。培训费可以由你直接支付给培训中心，也可以支付给运营公司。
5、出国打工需要什么法律主体性:出国手续需要办理国内手续手续和国外 手续。国内手续护照、签证、出境证明、培训证明等。，而且去一些国家和地区需要打疫苗，避免传染病。一些国家在批准入境前必须对他们的个人资料进行公证。这些手续一般由运营公司办理。国外 手续包括:入境许可、工作许可等。，这是外国雇主的责任。法律客观性:《中华人民共和国护照法》第二十三条:护照遗失、被盗、损毁、无法使用on 国外公民短期出国，应当向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构申请中华人民共和国旅行证。
