中国人如何去日本打工，想去日本务工该办那些手续呢

来源：整理时间：2023-08-19 07:21:31 编辑：国外旅游攻略手机版

1，想去日本务工该办那些手续呢

护照，签证，机票，往大的说就是这些签证的话，你需要的是工作签证，需要你的国内最高文凭毕业证，国外工作单位提供的邀请函，合同书，担保书等等，如果你在国内也工作过，也要有工作单位提供的工作证明，公司合法营业证明，工资证明，你自己还要出具银行存取款证明

想去日本务工该办那些手续呢

2，怎么才能到日本去工作

关系户！！外国来招的都被中介的人提前定了！你只有去公司有些公司就有外出打工的！那样你手续也好批！

有日本公司聘書才能到日本去工作

先去中介，然后中介培训简单的日语，最近好像涨价了，以前是3万多。那边一般都招焊工啊车床啊制衣之类的，西餐的不多。去太原看看，那里应该有中介。

没有亲戚关系什么的话，最简单的就是从中介出了，前年是3万9千左右，去年是4万2千左右，今年还没回国不知道，我一朋友就是在中介我以前和他很熟所以知道些情况。另外还有正规的封闭式学习期间，生活费用是自己出。

去日本做西餐啊？日本那帮厮们不是都吃生鱼片什么的么？喝青梅酒。

如果你家里没有关系把你调出去的话，就只能自己去劳务公司了办理，不过需要很多的费用，工作也不能预知。

怎么才能到日本去工作

3，我想知道去日本打工怎么去

1，厨师。（到日本以后不稳定，容易受压榨。）2，研修。（方式比较简单，联系中介。不过挣的比较少。）3，留学。（名义上是去留学，可以专门打工。不过一年要交60万日元左右的学费。）4，最挣钱的办法，用最省钱的途径去，直接黑在那里。找工地，垃圾处理厂等，挣钱最多。第4条，需要日本那面有朋友初期帮助你。如果没有，第2天还是比较稳的。经济危机加上日本地震，大企业的流水线很多停产。日本本地人都待工，外国人找工作压力很大。

要看你自身了。如果要专业技能的话可以办工作签（如计算机、厨师等）。如果没有的话只能走研修了。去找一家正规的中介问问吧。

可以找中介去，一般中介费最起码也要3W左右，去日本只能工作三年，在工厂上班，每天除了工作那就是睡觉。一般省吃俭用的话，三年最起码也能挣30W以上。第二个也可以自己去，但是日语最起码三级以上，否则找不到工作。自己去要冒充研修生，可以一边留学一边打工。

去日本打工，也就是研修生签证。那你只能通过外经公司，让外经公司为你办理。因为日本的工厂不可能直接到中国来招工，都是委托外经公司。

报纸有许多，不行你问问威海晚报。看看荣成信息港，威海市里日本最近城市，威海百度贴吧，一发帖子有的是回复

我想知道去日本打工怎么去

4，到日本打工怎么去签证现在是怎么办的怎么办理会比较快下来啊

下面具体说下所需材料：（1）护照；（2）"在留资格认定证明书"原件；（3）日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；（4）入国理由书1份，本人自备纸书写；（5）本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；（6）誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；（7）入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；（8） "在留资格认定证明书"复印件1份；（9）就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。签证服务流程1、咨询（网络、电话或面谈），当天即可完成，达成合作意向。2、客户递交（或邮寄）申请签证材料（见上），特快专递邮寄约需两个工作日收到。3、核验客户签证材料，若资料不全，收到资料一小时之内与客户联系，及时补充；如资料齐全，四个小时内完成。4、签证费的收取（含签证费及服务费），客户可进行现金支付、网上支付、转帐5、申请人将完整的签证资料提交后，签证中心签证专员负责整理申请资料、补充、翻译签证所需签证表格并及时递交领事馆，指定工作日内完成。（有些国家领事馆需要申请人本人递交签证资料并面试）6、申请人的签证资料被领事馆受理后，在使馆指定的工作日取得，但是根据情况也可以做签证加急办理。

5，去日本工作要办理什么程序需要多少钱

申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。签证有效期：3个月，可延期。持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：（1）护照；（2）“在留资格认定证明书”原件；（3）日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；（4）入国理由书1份，本人自备纸书写；（5）本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；（6）誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；（7）入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；（9）就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。一、日本研修概况介绍日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。截止1999年7月，我国累计对日签订研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。 1、研修形式一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。 2、研修专业由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。 3、研修生月薪标准及待遇赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。 4、研修期限一般为1年～3年