酒店工作辞职不，我不想酒店我想辞职，酒店值班经理一般都是不负责任的员工-。so酒店employee辞职should辞职写信给酒店行政部经理或行政部负责人，请对酒店前台辞职有所了解，/员工首先要和值班经理辞职沟通，因为你的辞职可能会影响他的日常生活。
个人辞职申请的简要范文如下:各位领导，您好！我是怀着非常复杂的心情来写这个辞职申请的。在xx-3酒店工作七年多了。因为你的关心、指导和信任，我获得了许多机会和挑战。在这里，我见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，我参与了获得五星的酒店的升华和蜕变；在这里，我也度过了人生中最黄金的时光。衷心感谢酒店给了我一个发展的平台，对此我深表感谢。
为此，我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平，经过慎重考虑，我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给您带来一些不便，我为此道歉。我会在办理离职手续前完成工作交接，减少因我辞职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店V的号码，如果有同事对我之前的工作有什么疑问，我会及时回复。
应该不仅仅是酒店，现在所有单位都这样，都要扣一些工资。要求离开不会让你马上离开。一般要求员工提前一个月提出申请辞职即可。可以现在提交辞职再工作一个月才真正离职。本人从事酒店行业4年多。总是在前台。1.要不要辞职，签合同了吗？如果不是，劳动法规定不签合同，也就是试用期内，需要辞职，提前三天通知就可以了。
3、不想 酒店了想 辞职,可是经理不让走怎么办?你有没有尝试过口头跟他解释辞职？我想他想扣留你的押金和你。这个问题应该通过法律来解决。收取押金是违法的，要通过诉讼解决。首先要了解劳动法的章程。任何企业的经营都受到各种社会法律的限制，任何企业都无权限制一个公民应有的权限。根据《劳动法》酒店员工有权不签合同就辞退员工，视员工工作表现而定。在试用期内，如果辞职，员工可以向人事部门提交辞职信，15名员工未获批准。
