探路者企业简介，苏州探路者电脑专营企业具体位子在哪具体点

来源：整理时间：2023-08-12 06:29:11 编辑：国外旅游攻略手机版

本文目录一览

1，苏州探路者电脑专营企业具体位子在哪具体点
2，深圳市探路者电子商务有限公司怎么样
3，探拓者的品牌简介
4，请问一下凯乐石和探路者有什么不一样呢
5，青岛拓展训练

1，苏州探路者电脑专营企业具体位子在哪具体点

人民路２８号文化市场内１３１，１３２号

苏州探路者电脑专营企业具体位子在哪具体点

2，深圳市探路者电子商务有限公司怎么样

简介：深圳市探路者电子商务有限公司成立于2014年11月28日，主要经营范围为经营电子商务：电子产品、数码产品、服装服饰、首饰、鞋帽、箱包、化妆品的技术开发与销售等。法定代表人：魏义燕成立时间：2014-11-28注册资本：50万人民币工商注册号：440307111754850企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区吓井一村吓井南八巷四号802

我会继续学习，争取下次回答你再看看别人怎么说的。

深圳市探路者电子商务有限公司怎么样

3，探拓者的品牌简介

探拓者创立于2000年1月，是一个专业户外装备品牌，产品线覆盖户外服装、背包、鞋子、睡袋、帐篷、配件等系列。是泉州探拓者户外品牌有限公司旗下品牌，公司通过自主知识产权的品牌塑造与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设与优化、供应链整合与管理在全国建立连锁零售网络及电子商务销售系统，，向广大消费者提供安全舒适的户外运动装备。”

探拓户外TECTOP自2012年推向市场，通过几年的发展，现在销售网络遍及国内主要城市，拥有超过300家的专卖店、商场店，年销售增长率超过70%。探拓户外TECTOP提供服装、鞋、包、帐篷、睡袋等全系列的户外运动产品，满足消费者各方面的需求，逐步成长为中国最具性价比的户外运动品牌之一。

我本人认为探拓狼的质量和探路者的差不多探拓狼的产品接近消费者吧性价比还可以

探拓者的品牌简介

4，请问一下凯乐石和探路者有什么不一样呢

一、公司规模的区别：凯乐石是中国户外品牌的后起之秀，而探路者则是中国户外品牌的领军者，成立于1999年，同时是一家上市公司。因此公司规模远远比凯乐石要大。二、核心技术的区别：凯乐石和探路者差别在于探路者衣服的的电子恒温加热系统做的非常出色，而凯乐石则是一直坚持“轻量”这个重点，两个品牌的侧重点不一样，因此效果也不一样。三、特色经营模式的区别：探路者除了传统的线上线下销售外，和凯乐石最大的区别在于探路者拥有户外旅行+O2O的经营模式，探路者集团全国1700家店铺将逐渐向户外+旅行的形态进行转变。未来体验式旅行一定会成为新的市场需求，探路者集团也会致力打造中国户外社群生态体系。四、销售产品种类的区别：探路者的主要产品包括男装、女装、鞋子、背包、装备、配件等。而凯乐石除了基本的户外个人着装及装备外，还有露营等野外生活装备，比起探路者的销售产品种类，凯乐石更为全面。五、企业的文化理念区别：凯乐石的品牌口号为“只为攀登”，企业配备专业的运动员团队进行一系列的攀登活动。而探路者的品牌理念更为亲民，除了专注于户外装备的研发外，探路者置身于公益活动，例如“守护可可西里”的自然保护区生态环保工作。参考资料来源：百度百科-凯乐石参考资料来源：百度百科-探路者参考资料来源：凯乐石官网-品牌介绍参考资料来源：人民网-探路者集团国内首家户外旅行+O2O体验店开业

凯乐石的鞋挺前卫的，但我不是很喜欢，比较喜欢探路者的鞋，喜欢凯乐石的衣服，特别是中长版的冲锋衣

两家都是户外的品牌。不过我比较喜欢凯乐石

个人感觉是凯乐石好些探路者很多鞋子并不具有户外功能比如防水等，探路者价格比较便宜性价比高如果平时穿穿推荐探路者单从质量上看推荐凯乐石

5，青岛拓展训练

探路者不好就是个俱乐部一点都不专业很怀疑他们的安全

探路者比较好我们就在这家训练的探路者拓展培训简介探路者户外运动俱乐部是专门从事体验式培训及企业管理咨询策划、会议服务等方面的专业机构。公司秉承“团队成功的好助手，事业发展的推进器”之经营理念，本着“脚踏实地、开拓创新、团结进取、勇于奉献”的做事原则，以帮助参训学员“拓展睿智、增强胆识、熔炼自我、锻造团队”为培训目标，进而提升企业对外的竞争力和对内的凝聚力。户外体验式培训（拓展培训）起源于二战时期的英国，九十年代引入中国，受到企业界和社会各界的一致认可和广泛好评。拓展培训以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心；以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的，让学员在“做中学”，在亲身体验中成长和发展。培训过程在优美的自然环境中进行，身心可完全放松，心情愉悦，精神旺盛，培训效果十分明显，培训结束令人留恋忘返，甚至终生难忘。目前被认为是一种全新的培训方式和培训时尚，被誉为“成人演绎的寓言”。探路者拓展培训目标一、个人成长方面： 1、增强自信心、责任感、使命感；挑战并超越自我，永不言败地面对工作与生活的挑战。 2、培养领导才能，启发想象力与创造力，提高独立解决问题的能力，开阔视野、开放思维。 3、体验式学习沟通的技巧，建立相互信任并勇于承担责任，激发对人的热诚与对机构的忠诚。 4、体验并感受与团队一起面对挑战，战胜困难的集体荣誉感，理解个体与群体的关系，学会摆正位置，从而以积极的心态面对挑战与困难。二、团队建设方面： 1、进一步明确和认同组织目标，增加员工的信心与责任感。 2、加强机构内部上下级之间，部门与部门之间、员工与员工之间的信息交流及相互理解和支持，使组织更紧密、更团结、更有凝聚力、更生气勃勃。 3、建立良好的组织氛围，培育并提升组织文化，培养员工的团队的精神和整体意识，使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。课程体系探路者拓展分为核心课程和户外运动两部分。核心课程：由室内和场地两个科目组成，代表着拓展训练的核心意义和主要特色。每个科目都包含若干项目。项目间组合即构成了拓展培训的个性课程计划。场地科目：信任背摔、电网、空中单杠、断桥、求生、相依为命、盲人行路、狭路相逢、雷阵、有轨电车、天梯、团队桥、金字塔、孤岛求援、梵天之塔、移木取水、越障、盲阵、齐眉棍、传递、穿越沼泽等。室内科目：团队建设、组织计划、沟通、决策等课程。海上历险、红黑博弈、同心棍、心智擂台、疯狂市场、拍电报、无敌风火轮有缘千里、智者千里、雷阵、小鸟归巢等。户外运动：（注：不同项目，不同收费）野外科目：（注：该科目为个性化需求科目，单独收费）悬崖下降、攀岩、丛林穿越、野外紧急救护、野外生存技能、野外定向（含城市定向）、丛林探险，远足，野外露营，汽车越野等项目。水上科目：（注：该科目为个性化需求科目，单独收费）无舟泅渡，跳水，扎筏，划艇，潜水等。海岛项目：幽洞探奇，悬崖速降，丛林越障，偷天陷阱，孤岛求生，鳄鱼潭等。