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这取决于你个人的综合素质和你个人的心态。如果你现在是检查服务员，你一定是第一个考虑的房管。只要熟悉客房的业务技能，很快就能晋升为客房主管。最慢也要爬3个月。维也纳赶紧升级小偷。我是成都人维也纳国际酒店12月份开始工作。2月升了主管，打电话叫我5月考经理班。我在九月。晋升主管不是由时间长短决定的，而是你的综合素质，其次是你和领导的融洽程度。领导一旦喜欢上你，分分钟就升主管了。祝你升职顺利。
3、 维也纳 酒店前台很严格嘛
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2.前台因工作需要阅读或查找收银员住宿信息时，必须征得收银员同意。3.接待员在向客房服务中心报退房房号时，主动报出自己的姓名，并记录对方的姓名，方便查询相关信息。4.各分部门在日常工作中，如有客人、部门或超出其权限的事情引起投诉，应及时上报经理并以书面形式详细陈述相关细节，以便了解详情并及时处理。经理外出时打电话请示酒店。
4、 维也纳 酒店创始人是谁属于维也纳 酒店组。维也纳 酒店成立于1993年，以舒适优雅、顶级美食、奢华品质、安全环保、音乐艺术、引领健康为核心价值观。它有四个品牌:维纳斯皇家，维也纳国际，维也纳和郝散酒店。截至2014年，维也纳 酒店拥有超过30000间客房，注册会员超过2000万。已开业和计划开业的分店网络覆盖全国80个大中城市，全国分店超过300家，并以每年新开6080家分店的速度发展。
中国酒店行业内商业模式创新者和从业者。号称“中国精品连锁酒店第一人”，黄德曼先生创办的-1 酒店集团以“五星体验，二星消费”为核心定位，将优雅的体验与平民化的价格完美结合，赢得消费者的青睐，开创了第一家精品连锁酒店。作为酒店中国精品连锁第一品牌，维也纳 酒店扩张迅速，即将在a股上市，黄德曼先生不仅是一位企业家，还是商业模式、品牌营销、美食方面的专家。
