旅行社出境计调招聘，应聘旅行社计调需要注意哪些问题

来源：整理时间：2023-08-09 20:26:17 编辑：国外旅游攻略手机版

本文目录一览

1，应聘旅行社计调需要注意哪些问题
2，哈尔滨旅行社计调招聘
3，旅行社计调面试会问些什么问题
4，杭州有哪个旅行社招组团计调啊
5，旅行社招聘计调口试问题

1，应聘旅行社计调需要注意哪些问题

1、旅行社面试一般会问比较专业的问题例如各景点价格，车费核算，教师团接待注意事项等等，所以如果没有经验就直接告诉人家，但是要表明自己有行业从业背景，并且学习力很强。 2、永远不要去大的旅行社，人浮于事，效率低下，当然希望养老者例外。 3、新手上路多看老计调多问老计调多请示经理，不要犯常识性错误。更多的可以上[计调网]上和其他同行交流。

应聘旅行社计调需要注意哪些问题

2，哈尔滨旅行社计调招聘

你要是想做计调就只能从实习计调开始，实习计调好找工作。很多家都招，但是工资不高，300-500左右没有提成或者提成很低；等你学会了（2-3各月的时间）就是成手计调，工资大约800-1000左右听从另算；找这方面的工作途径可以通过报纸，但是最好是有在哈尔滨做旅游的介绍；要是有哈尔滨的旅游群就更好了，里面经常发布招聘信息。特别是快到冬天了很多家都会招。实在不行就拿着导游证挨家走走，进去都会有人接待你的。

哈尔滨旅行社计调招聘

3，旅行社计调面试会问些什么问题

看来你是想做计调工作？如果没有做过，可能你是不会被聘的。旅行社的计调，要处理旅行社团队的吃、住、行（交通）景点、导游的预定及具体操作，这里牵扯到与以上相关部门的关系同时知道应该付出的价格，有过计调经验的工作者是有这方面的资源的，张开口就可以说车几家甚至几十加餐厅、酒店、司机等联系人的电话和姓名，并可以从这些资源中得到好的价格，一个好的计调人员每年可以给旅行社节省很多的开支。他们将问你什么，你心理应给有数了吧

旅行社计调面试会问些什么问题

4，杭州有哪个旅行社招组团计调啊

杭州祁骏假日旅行社有限公司招我在51job上看的要求（必须）：1.熟悉计调操作，具备1年以上计调工作经验；2.能熟练使用常用办公软件：Word，Excel；3.能熟练安排、制作行程；4.普通话标准；额外（具备以下条件者优先）：1.持导游证；2.有带团经验；3.有景点，酒店，票务，车队资源或关系；试用期1-3个月浙江胜景国际旅行社有限公司职位描述1、有旅游业内三年以上工作经验，且从事欧洲线或美洲线出境业务两年以上，熟悉酒店、机票预订操作流程。2、工作细心、耐心、计划性强，办事效率高；有较强的交际与沟通能力；能承受较大的工作压力；3、能够熟练操作办公应用软件（wordexcelppt等）4、熟悉旅游市场，有良好的人际关系；5、40周岁以下，品貌端正；6、有旅行社工作经验者优先

5，旅行社招聘计调口试问题

计旅行社调口试题：计调工作职责 1、熟练把握计调部采购的各项常用业务本钱 A:各景点门票及折扣价 B:各类酒店的挂牌价和淡旺平季团队报价,陪伴床价格及成团房间数 C:各餐厅的餐费折扣价 D:各类型旅游车客运单价:元/公里及线路公里数和特殊线路(河南车)的线路全包价各类型车各条线路停车过路费尺度 E:机票返扣 2、接听电话时必需要客气委婉，接到电话必须说：您好，**(旅游公司) 3、接听电话时，必需要音质甜美，音速适中，语言委婉流畅，让客户觉的放心，舒畅。 4、接听业务咨询电话，必需要记住对方旅行社的名称，业务联络人，传真，电话，线路要求(人数,线路景点,住宿尺度,用车情况,返程情况,大概出发时间)假如有手机，最好留下对方的直接联络方法。 5、做报价时，必需要敏捷，准确，5分钟之内将报价传真给对方。 6、传真给对方发过去了，5分钟今后打电话问询对方是不是收到传真件，并询问对方所收到的传真是不是按照要求。 7、假如传真准确无误，和对方业务人沟通团队的情况，要了解团队大概的出发日期，人数，做到心中有数，尽量通过和对方沟通早早把价位定下来。 8、假如团队早早定下来，要和对方盖章确认，和对方商定结帐方法，并在传真确认件上注明明白。 9、假如团队没有及时定下来，要及时跟单，并在上面注明每次跟单的情况，做到心中有数。 10、团队定下来今后，在传真件上注明需要注意的情况，以及所要求导游性别，性格以及专攻。 11、及时将团队转发给把持计调，让计调早把持，早安排。 12、按照传真件上商定的情况及时催收团款。 13、在团队的游览过程中，要多和带团导游联络，知道团队的进度情况，万事在在当地处理。 14、团队返回目地地后，及时打服务跟踪电话，做到团团满足，团团心中有数，做到今后把持中应当注意的事项，并将意见及时转发给业务把持计调。 15、把持完团队今后，将业务联络人的材料收拾、备档，并在特殊时间致电问候。团队结束三日内(含下团当日)必须将结算单传真到组团社,并确认对方收到。工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。。谢谢