没学历做什么工作赚钱，没学历的人做什么工作最赚钱

来源：整理时间：2023-07-23 21:31:51 编辑：国外旅游攻略手机版

1，没学历的人做什么工作最赚钱

我也没学历。不如开网店 122 44 39 165

会上网吗？会聊天吧，可以做网店的

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2，学历不高做什么职业可以多赚钱了

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3，什么行业挣钱而且不需要太高学历

你好，一般来讲，要做小投资并且有前景的个人小项目，大多都是需要把握趋势性的行业。从最早的摆地摊、饭店、服装店到后来的股票、可乐、手机、电脑，到现在的淘宝等等，这些曾经没有但是在某一个时间段飞速发展的很多行业，曾经都是那些时期的趋势，而能够把握某一时刻市场趋势的人，都获得了丰厚的回报。当一个行业刚出现的时候，只有5%的人知道，你赶紧做，这就是先机，如果50%的人知道了，那你做个消费者就行了，超过50%的人知道了，你看都不用看了！这是个人选择行业的一般规律！在传统行业都非常饱和的今天，以电子商务+人际网络的新的商业平台，非常合适个人创业，它具有以下优点：有趋势性、投资小、简单、易学、有人教，也不需要什么客观条件。之所以能够这样，是因为这种平台的背后，有稳定的大公司做背景，提供物美价廉的产品和快捷的物流配送。我们可以在一个大的系统中，建立属于你的子系统！尤其适合没有经验的个人来做，我们还配合地面连锁超市（由公司投资建设），更具发展潜力。欢迎了解QQ58 28 409 28

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4，没学历最吃香的职业有哪些

没学历最吃香的职业主要有月嫂、裁缝、皮具护理师、汽修工、房屋装修工、厨师行业、房地产销售、网络主播、开锁匠、化妆师等。没学历最吃香的职业如下：1、月嫂随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。“月嫂一般是初级、中级和高级，到中级的话能到三千多块钱，高级月嫂一般在6000块钱左右，再干的好的话有8000、10000的。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。2、皮具护理师通常奢侈品厂商并不提供清洁或修复服务，普通的洗衣店无法清洗，消费者只能到专业的奢侈品洗护中心进行保养，而专业的养护也是非常奢侈。而作为一个高薪职业，高级皮包清洗师现在非常难招，月薪10000多块都招不到师傅，要培养一个新手也相当困难，上色、清洗等这些技术不是一时半会儿可以学会，上岗最少得两年的时间。3、汽修工随着现在汽车行业的飞速发展，基本上每一个家庭都会有车辆，那么随着汽车数量的增多自然对于车辆维修与维护之类的工作人员数量也会增多，而且这是一个技术岗位，就算没有很高的学历只要能够有修车的技术就可以赚到很高的工资。4、房屋装修工房屋装修是现代市场不可缺少的行业，不仅没有学历要求，工资还非常高，技术娴熟的公认一个月工资上万完全不是问题，但是日常工作相较于白领是比较辛苦的。5、厨师行业民以食为天，快餐行业在市场上一直都是非常吃香的，只要你味道好、卫生好以及服务好，绝对会受到顾客的喜爱，学历自然也不是问题。6、开锁匠在大家眼中，锁匠这个群体有些神秘，他们像一把“万能钥匙”，不论在什么地方，不管什么样的锁都能轻易打开。左手刀，右手镊，上下一拨弄，几分钟就能赚得近百元。这行入门门槛不高，不需要入行者有很高的学历，只要求人勤快、有悟性。一般来说，新手入门只需要一两个月，两到三年就能独当一面，技术是越精湛越吃香。只要牢牢“锁定”市场，提供周到的服务，就能站稳脚跟，端稳“饭碗”。7、房地产销售其实现在从事的大部分工作都是带有销售性质的，着其中的大头就一定要说房地产了，这是目前最暴利的销售行业职业，而且对于学历的要求不高，只要你拥有好的口才以及吃苦耐劳，成为一个专业的房地产销售人员绝对是没有问题的。8、美容美发现在没有人是不追求外貌的，所以美容美发行业的发展越来越好，而这门行业对于学历其实并没有什么要求，属于技术型，只要你拥有着熟练的技术技巧，发展前途是无限大的。9、网络主播近年来，网络主播，网红，这个职业慢慢得到了大众的认可，据了解，很多网红主播年薪百万是不是问题，而一般也有月薪过万，这样的诱惑，也让很多70，80，90甚至00的也加入的行列。10、裁缝很多人对这个职业觉得不怎么样，可在内地，很多人都有“私人裁缝”，专为高消费人群服务的“私人高级裁缝”。一般手工费是2000到3000元。固定十个客户的话，收入也很可观的。11、化妆师爱美，是女人的天性，因此现在的化妆品的是越来越火爆了。有化妆品店，就要化妆师，化妆是可是说是一个属于女生的工作，即使你没有学历也无所谓，只要你肯学，掌握化妆这—门技术就可以了。化妆师，现如今是越来越吃香，虽然说每个女生都会化妆，但是毕竟不专业，尤其是婚纱照、婚礼这类重要的场合，一定是要美美的，因此，化妆师的价值也就体现出来了。

5，没有学历做什么工作最好赚

技术工作最好！

还是做电话营销吧，北京这样的单位蛮多的，但是做营销成功的几乎为0。

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首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。