光大永明保险公司怎么样啊可靠吗，光大永明家的保险还挺靠谱的之前听说过很多次了不过一直没有机

来源：整理时间：2023-08-23 16:41:50 编辑：国外旅游攻略手机版

1，光大永明家的保险还挺靠谱的之前听说过很多次了不过一直没有机

行应该可以。我卖的产品都是非电话销售的产品。

可以呀，他们官网还专门介绍过这项服务嘞，也是很贴心了，不过保险因人而异，购买的时候自己也有提前有一个规划是最好啦！再看看别人怎么说的。

光大永明家的保险还挺靠谱的之前听说过很多次了不过一直没有机

2，光大永明人寿可靠吗

只要保险是你选择的符合你的需要的，就可以的不过你得看下条款才好，代理人说的要落实到条款上还有转帐，不要交现金。我是北京信诚代理人我们条款优势相当明显

光大永明还不错的……其实销售这种工作，本来就是靠能力的。毕竟是寿险这个行业，但是很多做的好的例子也有很多，其实和公司没什么关系的完全看个人能力的。我觉得吧，可以去试试

光大永明人寿可靠吗

3，把钱存在光大永明人寿保险公司安全吗

这个是银保渠道常用的方法，所谓存钱就是买了一份理财型的保险，银保产品一般是15天的犹豫期，如果没过最好退掉，以防以后扯皮。要是过了就去那个邮储把事情问明白，如果以后我这个保险出了问题找谁，防止被踢皮球。

别上当我今退保只退一个月被骗了一千多

光大永明？这个公司电销渠道做的还挺不错的。这是一家中外合资公司，一般来讲在任何保险公司购买保险都是比较可靠的。需要担心的是保险营销员得可靠性。是否具有职业道德和专业知识。险种非常重要首次购买建议购买意外险和重大疾病保险之类保障型产品。

把钱存在光大永明人寿保险公司安全吗

4，请问有听过光大永明保险公司的吗这家公司可靠吗

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。核心理念 ·诚信正直以至高诚信的商业行为进行运作 ·以客为尊以市场为主导，时刻铭记顾客利益至上 ·追求卓越以人为本，力求完美 ·创造价值不断积累价值，回报客户、股东与员工专业化团队光大永明坚持以核心价值理念为重心，采用公正高效的招聘机制、多元化的培训渠道、人性化的人力资源政策，给每位员工提供了施展才华、实现自身价值的机会。目前公司已建立起一支高素质、专业化、年轻化的工作团队。公司秉承优秀的企业文化，建立和谐的工作氛围，注重公司内部的沟通与交流，给予员工充分的发展空间。系统化培训公司以企业内训和外部讲座相结合的形式，员工提供了诸如管理培训、英语培训、软技能培训、专业讲座等多形式、多层次的培训，并与美国管理协会、新加坡技能发展中心等多家著名培训机构建立了长期合作关系。同时，充分利用合资公司的资源优势，根据业务需要派出工作人员到海外参加相应的专业培训，保持与国际先进经验和技术同步前进。全面的保障光大永明秉承“切合消费者需求和公司长远目标，获得销售人员认同并正确传递产品信息”的险种设计理念，开发的寿险产品能满足客户家庭风险防范、子女成长计划、疾病医疗救助、养老保障及投资理财规划等全方位的保险需求，令客户得到最全面的保障。公司实力雄厚,很可靠!

理陪速度绝对比国资保险公司快.而且没那么多墨迹事.

5，光大永明人寿保险怎么样靠谱吗

不可靠。就是个坑！晚上给我打电话吹的天花乱坠，脑子一热就买了，第二天查了很多资料觉得不合适，我就给客服打电话申请退保，给我推销的那个销售人员居然打电话给我问我是怎么想的，怎么会想着退，他给人家打电话人家都买了，就我一个要退保。。我举了很多事实说明他的保险不合适，也答应我要给我退保，结果过了三天我还是收到了短信提醒我我投保成功了，快递合同都给我邮寄过来了，怎么滴，这是打算强买强卖了？？？打客服电话要投诉，客服更牛气，一句好的我知道了就给我挂电话了。。我现在还在申请退保中，后续我也不知道能不能退掉，不能的话就打官司吧。太特码恶心了！这就是个骗子公司！打着光大银行的幌子行骗！其实根本跟光大没有什么关系，光大只是他们的大股东而已，连子公司都不是，推销人员给我打电话的时候自称自己是光大的客服，我给光大客服打电话人家说只是有业务上的往来不是自己公司的，而且投诉也要给光大永明公司打电话，光大办不了他们家的任何业务！！！希望我的遭遇可以提醒各位拥有光大信用卡的人士提个醒，光大永明跟光大银行没关系！！！这是个骗子公司！不要买他们家保险！恶心！

光大永明福运年年

保险公司业务员都是熟人介绍进去的。找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

我不知道你是在哪个地方的。我就说重庆的。内勤就是内勤，不会是什么业务员。人家招业务员，不管是代理人，电销，还是银保。会说得清清楚楚的。电销的是2000的底薪，是无责任底薪，即使一个月没有任何业绩，也是2000的薪水。但是前3个月有业绩考核。通过就留下，通不过说明你不适合做销售。内勤也分很多种，有培训师，有前台，有后台数据管理库。据我所知，光大前台的底薪是1700.