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CMA认证由美国管理会计师协会(IMA)颁发，是全球最权威的管理会计师认证之一。获得CMA认证可以让你成为一名专业的管理会计师，得到国际认可和尊重，进一步提升你的职业发展和竞争力。CMA认证的考试内容主要包括两部分:CMA第一部分《财务规划、绩效与分析》和CMA第二部分《战略财务管理》。CMA第一部分主要考查财务规划、绩效管理、成本管理、内部控制、财务报告等知识。
CMA认证考试分为两个阶段，即CMA考试的第一部分和CMA考试的第二部分，每个阶段持续4个小时。CMA认证对职业发展和个人竞争力很有帮助。首先，CMA认证可以证明你具备高水平的管理会计知识和技能，能够在财务管理、经营决策和绩效管理中发挥重要作用。其次，CMA认证可以帮助你获得更好的职业机会和更高的薪资。
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3、人力资源规划的编制流程企业必须根据总体发展战略目标和任务制定自己的人力资源规划。下面就来看看我给大家带来的《人力资源规划的编制流程》吧！一般来说，企业组织人力资源计划的编制要经过五个步骤，如图“人力资源计划编制步骤示意图”。1.预测和规划组织内人力资源的未来供给通过对组织内现有的人力资源进行仔细的测算，并对组织内某一时期的人员流动情况进行比较，可以预测未来某一时期组织内人力资源的可能供给。
