国际旅游人员是指什么，旅游人才包括哪些人

本文目录一览

1，旅游人才包括哪些人
2，什么叫国际入境旅游
3，国际旅游小姐的标准是什么身高和体重有什么要求
4，什么是MTA
5，怎样才能成为国际导游

1，旅游人才包括哪些人

旅游人才包括高级导游人才、旅游规划人才、旅游市场人才、会展旅游人才、旅游商品开发人才、度假和商务旅游开发人才、旅游外联营销人才、电子旅游商人才等。

旅游人才包括哪些人

2，什么叫国际入境旅游

指他国居民前来我国的旅游活动,或者是指他国居民进入本国国境以内的旅游活动。

入境旅游是指外国居民到本国的旅游活动出境旅游是指本国居民到外国的旅游活动国际旅游是指跨越国界的旅游活动。

什么叫国际入境旅游

3，国际旅游小姐的标准是什么身高和体重有什么要求

不一定 `` 身材应该可以了 ``选国际旅游小姐不只是看身材 `` 国际旅游小姐选拔赛评判标准内容包括体态条件、综合素质、表演能力。参赛选手的体态条件主要从以下几方面评判： 1、体健康状况 2、三围、身高、体重、肩宽、头围及上下身的比例 3、头发、皮肤及五官状况 4、自然微笑和神态、气质状况 5、总体体态、神态及气质的和谐程度参赛选手的综合素质主要从以下方面评判： 1、文化基础知识水平和一门外语的听说能力 2、音乐的表达与感知能力 3、特长才艺的表现（选手自选自定） 4、对旅游的独特见解和不同文化背景下的旅游资源沟通理解能力 5、服饰文化常识及对服饰艺术的认识参赛选手的表演能力主要从以下方面评判： 1、服饰风格的把握和对化妆、发型设计后的自我认同感和能动表现力 2、对神态和造型等技能技巧和综合运用处理，对穿着服饰的理念把握和情感表现 3、镜头前的感觉和表现力 4、与媒体的交流配合能力 5、与参赛选手之间的交流和配合能力 6、对旅游胜地、旅游产品的感知和推荐能力比赛分如下单元进行 1、自身条件衡量与评价 2、摄影和录像的镜前表现 3、评委的面试与口试 4、主题活动的综合表现 5、决赛现场的综合表现

国际旅游小姐的标准是什么身高和体重有什么要求

4，什么是MTA

Master of Tourism Administration的简称，中文意思为旅游管理硕士专业学位。旅游管理硕士专业学位(MTA)是在我国旅游业迅速发展的大背景下，经国务院学位委员会于2010年3月批准设置的。2010年9月被国家列入2011年全国研究生统一招生计划，允许在全国24个省、直辖市和自治区的57个MTA授权点进行招生，标志着我国MTA教育项目在全国正式启动。2011年3月18日，全国旅游管理专业学位研究生教育指导委员会（简称“MTA教指委”）成立，是在国务院学位委员会、教育部、人力资源和社会保障部指导下的全国旅游管理专业学位研究生教育的专业性组织，秘书处挂靠在南开大学。MTA旨在培养具有社会责任感和旅游职业素养、具备国际化视野和战略思维能力、能够胜任现代旅游业实际工作的复合型管理人才。毕业生将从事旅游行业以及相关行业中的实务性工作。扩展资料：MTA设立的背景及意义：旅游业由传统的服务业上升到国家战略支柱产业，这对旅游业的从业人员提出了更高的要求。在旅游业的发展中，旅游人才始终是旅游发展的第一资源。到2015年，中国旅游市场接待人数将达到35亿人次，旅游业人才需求矛盾日益突出，特别能满足现代服务业标准的旅游高端人才异常稀缺。MTA主要招收具有一定实践经验，并在未来愿意从事旅游业工作的人员，其目标是培养具有社会责任感和旅游职业精神、掌握旅游管理基础理论、知识和技能，具备国际化视野和战略思维能力、敢于挑战现代旅游业跨国发展的的高级应用型旅游管理人才。MTA的设立为中国旅游高端人才的培养开辟了一条崭新的道路，使得旅游高端人才的培养由过去的企业内部培养，发展到了学院正规专业化培养的新阶段。参考资料来源：搜狗百科-MTA

将来自MUA的信件转发给指定的用户的程序一般被称之为因特网邮件传送代理MTA（Mail Transfer Agent）。在linux/Unix系统上，最著名的MTA有sendamil、qmail等程序。　　可以用户图表来表示:　　邮件服务器MTAMUTMTA邮件服务器　　MTA(Multithreaded apartment)多线程式单元　　MTA Multimedia Terminal Adapter　　多媒体终端适配器　　MTA是一种网络客户端设备，它包含一个面向用户设备（如电话机）的用户端接口以及面向网络中呼叫控制单元的网络端信令接口。MTA提供编码解码器和用于媒体传输与呼叫信令的所有信令及封装功能。MTA部署在客户端，通过HFC接入网络连接到其它的有线网络单元。

microsoft technology associate (简称mta)国际认证简介：微软mta国际认证是微软最新推出的的信息专业能力认证，专为有志成为it专业人员(it pro)或程序开发人员(developer)所设计的核心能力国际认证，其中考试的核心能力范围涵盖80%信息专业知识与20%的技能。在您获得微软技术平台初步实际的操作经验，并通过mta国际认证后，可以继续努力往微软技术专家mcts（microsoft certified technology specialist）认证之路前进。 mta国际证照正是帮助您开启it生涯规划的起点。

5，怎样才能成为国际导游

成为导游要走这样一个流程，我是2006年考出证的导游。先去旅游局领表格，随后去医院做体检，包括血常规。随后到旅行社敲章。随后统一到市局报名参加培训。培训结束后，考试，分笔试和面试。通过后，你将获得导游资格证。你拿着导游资格证到旅行社或导游服务中心去挂靠后，申领ic卡，拿到ic卡，你就是真正的导游了。

导游是没有国际国内之分的，只有语种的区别你所说的“国际导游”包含两个概念一是英文导游（或其他非中文语种导游），指接待外国游客到中国旅游的二是领队，指带领中国游客出境的这两种证是不一样的英文导游考试的报考对英文水平没有特殊的要求，只要高中以上学历都可以报考。但要通过笔试和口试，通过率在10％左右而领队证只有具有出境权的旅行社的正式员工才可以报考做好导游工作要下大力气导游是第一线接待人员，整体素质的好坏、服务质量的高低，严重影响旅游企业的社会声誉，也直接关系到一个国家或地区的形象。做好导游工作需要旅游行政管理部门、旅游院校、游客和旅行社企业等各方面进行综合监管、教育培训和协调配合，尤其需要导游本人时刻以游客需求为中心，下大力气提升自身综合素质。人格魅力是感染游客的法宝导游要带好团队，必须有一定的威信作基础。威信是由导游的个人道德品质和人格魅力铸成的，而人格魅力是感染游客的法宝。导游想要具有感染游客的人格魅力，必须做好四个方面：一是把握价值取向，具有向心力。导游人员对旅游团队的吃、住、行、游、购、娱等活动全面负责，必须当好游客的主心骨，始终站在游客立场上，明辨是非曲直、认准价值取向，不随波逐流。二是牢记岗位责任，具有免疫力。能不能过好金钱关是检验原则性强弱的试金石，是掂量其人格魅力的秤盘星。关键在于慎独，时刻告诫自己事事出于游客心。三是强化职业素质，具有自控力。个别导游知错犯错的根源在于经不起种种诱惑，缺乏内在的定力。要加强道德修养和世界观改造，牢守游客原则防线、思想道德防线和法律法规防线，不伸手、不越轨，处处体现职业道德高境界，时时显示服务技能真水平，才能真正赢得游客的信赖。四是待客公正平等，具有亲和力。导游要为游客进行长时间面对面的服务工作，摆正心态和和谐处理各种关系十分重要，要学会尊重、体贴和关心每一位游客，要做到服务全面性和针对性的有机结合。对部分旅游者出现的思想波动不横加指责，对少数游客存在的缺点不讽刺挖苦，对个别客人遇到的困难不袖手旁观。青春活力是激发游兴的根本提高游客满意度的关键在于激发旅游者的游兴，要想使游客在整个旅游活动过程中始终保持旺盛的精力、高昂的兴致，导游自己必须做到青春洋溢、活力四射，具有出色的鼓动能力和诱导作用。一是要讲解生动。要安排多彩的节目、动听的故事和运用感人至深的情感来凭吊古迹文物，要充分考虑游客人身财产安全、旅游心理和个体细致生活服务。二是要详细了解旅游全过程的各种情况，掌握及时与旅游团队进行有效沟通的方法。成功地带领、组织和引导团队，需要导游工作团队(全陪、领队、地陪、讲解员等)、司机和旅游者的互相支持，要详细了解旅游过程中的情况，掌握如何将了解到的情况告诉司机、团长和旅游者的渠道和方法，多采取鼓舞、激励等积极的办法引导大家顺利完成旅游活动。三是要经常关心游客生活。要与游客打成一片，以自己的实际行动激发游客的旅游热情。要有自知之明，努力克服个人的缺点，充分发挥优点，把全体游客集体利益和圆满完成带团任务放在首位。做到时刻鼓动游客不畏困难艰险，能在气馁时刻使游客面带微笑，能在困难中获得必要的外援，能提高团队的士气并使游客始终对自己充满信心。要善于提高凝聚力和士气，加强游客的团结与协作精神，赢得游客的支持和帮助。观察能力是服务出色的基础敏锐的观察能力是新形势下对导游的基本要求，有利于导游选择对客服务的适当时机和对旅游活动情况做出预测，通过及时服务和正确判断能够确保导游提供出色的接待服务。导游应在三方面注意积累：一是注意总结。导游要多了解、学习和交流自己和他人的带团日记和工作总结，并使之成为经常性行为和良好的工作习惯。日记和总结是产生经验的源泉，可帮助导游通过借鉴过去带团的成功范例来解决与预测问题，也可以增强工作的自信心。二是实际带团。带团技能可以为确定带团旅游需求提供依据，研究带团艺术可以确定哪些事情可能办到，了解游客的旅游动机有助于完成既定的任务。掌握实际带团观察力，可使导游制定出协调运用旅游团队各种力量以取得预期带团效果的游览方案。三是组织有序。组织观察力可使导游关心游客，使游客积极主动地配合司陪人员和旅游接待相关部门的工作，有序实施旅游计划，顺利进行旅游活动。要保持组织观察力，导游必须亲自参加各项活动，为团队和游客服务，关心游客的游兴、动机和偏好。永葆朝气是工作创新的保证导游如果没有朝气，必然漫不经心、萎靡不振，工作也死气沉沉、枯燥无味。导游有朝气，就能够做到开拓进取、锐意创新，以新观念、新办法、新技能努力开创工作新境界。导游要做到永葆朝气，必须做到三不：一是正视困难不气馁。导游在带团旅游过程中，常常会因为沟通不够、信任不足发生一些“背黑锅”的事、受气的事和不被人理解的事。要经得起这些委屈和误会，做到做人、做事态度积极而不消极。二是负重奋进不低头。导游工作任务十分繁重，新情况、新问题、新任务、新工作层出不穷，压力非常大。必须做到负重奋进，在压力面前决不低头，以充沛的精力、体力和智力进行综合考虑和协调配合，努力推动旅游工作的顺利开展。三是勇于开拓不后退。导游不能局限于原有的老套路、过去的旧办法，不能被旅游行业的条条框框束缚住自己的视野和思路，要乐于从各行各业汲取新观念、不断从游客的现实需要中接受新事物，工作中要体现出一种敢于突破常规、敢于突破经验、敢为天下先的创新能力和创新精神。要经常思索旅游者是否更加满意，要时刻考虑旅游线路能不能继续更新，要随时揣摩导游方法可不可以持续改进，要反复琢磨接待服务会不会更加切合实际。提升才气是成就事业的关键才气是知识、经验、能力和工作水平的综合体现。导游要得到旅游者的广泛欢迎，就必须力争工作出特色、服务上水平；要符合旅游行业的现实需要，就必须具有高尚的职业道德和超强的服务意识，并时刻保持旺盛的精力和清醒的头脑；要顺应旅游产业的发展趋势，就必须不断掌握现代科技知识，还能与时俱进、具有国际视野和战略思维。导游的综合素质是这一切的首要保证，只有不断提升才气，导游才能成就一番事业。要提升自己的才气，导游必须在两个方面下苦功夫：一是千方百计丰富知识功底。导游是游人之师，应该熟知天文地理、中外历史、风土人情等各方面的知识。导游要真正胜任岗位工作，就必须勤于学习史地知识、游记文学，广泛涉猎中外民俗、异域风情，不断拓展工作视野和知识领域，争当学者型导游人才，努力成为导游界的行家里手。二是想方设法综合利用已有的知识和技能。怎样针对不同国籍、不同种族的旅游者心理特点和现实需要运用相关知识，怎样综合利用已有的史地知识、诗歌文学知识、艺术美学知识、科学管理知识服务于旅游活动和旅游团队，怎样区别对待不同职业、不同年龄的旅游者，充分发挥自己已经掌握的服务技术和导游技能来提高工作水平和游客满意度，是导游始终需要处理的困难和面临的挑战。铸造名气是自我实现的核心名气不是自封的，而是行业的认同和广大游客的"口碑"。导游的思想和行为，能力与水平，旅游者看得最透彻，最有发言权。名气传颂会对导游工作产生极大的激励和促进作用，会为旅游业和导游本身带来较好的经济效益，有助于导游个人价值的社会化和最大化。名气的铸造，需要从夯实自身综合素质的点点滴滴做起，要有过硬的职业道德素质和渊博的旅游文化知识，要有较高的导游服务技能与强健的个人身体素质。